¿Quién debe pagar los tapabocas y caretas en el trabajo?

Los tapabocas, las caretas y otros insumos de bioseguridad son parte del equipo de protección que deben proporcionar los empleadores y no pueden descontarse del sueldo de los trabajadores.

Las empresas que han venido retornando a sus actividades laborales de forma presencial y las que lo piensan hacer, deben cumplir con las medidas sanitarias emitidas por las autoridades, por lo que deben brindar a sus empleados el equipo de protección necesario como lo es: el uso de tapabocas, caretas, guantes, gel antibacterial y jabón en los centros de trabajo.

Los trabajadores que retornen a sus labores, deben contar con el equipo de protección que marcan los decretos y lineamientos de bioseguridad. Los tapabocas, las caretas, el gel antibacterial, los tapetes sanitizantes y otros materiales serán indispensables para realizar las actividades presenciales en cualquier trabajo.

Entonces quién debe pagar por estos insumo ¿los empleadores o los trabajadores? Los empleadores tienen la obligación de proporcionar el equipo de protección, los cuales ante ningún motivo podrán ser descontados del sueldo del trabajador.

Todo trabajador tiene derecho a pedir al empleador los insumos para retornar a las actividades presenciales y minimizar el riesgo de contagio en el trabajo. Si una empresa no puede brindar las garantías necesarias de bioseguridad a sus empleados, entonces no podrá retornar a sus labores presenciales.

Cubrebocas sí o sí

El uso de tapabocas termosellados, caretas y otros materiales son parte de las nuevas medidas que deben cumplir los centros de trabajo en la nueva normalidad, al igual que la sana distancia, la señalización y los filtros sanitarios de ingreso y egreso.

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